Vidéosurveillance des salariés : les obligations à connaître pour rester conforme au RGPD
La mise en place d’un système de vidéosurveillance dans une entreprise peut répondre à des besoins légitimes de sécurité des biens et des personnes. Cependant, dès lors que des salariés sont susceptibles d’être filmés, cette pratique devient strictement encadrée par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et par le Code du travail. Un dispositif mal maîtrisé peut rapidement entraîner des sanctions financières et ternir l’image de l’entreprise.
