Depuis le 1er septembre 2025, les salariés peuvent accéder à la retraite progressive dès 60 ans, grâce au décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025. Ce dispositif, assoupli dans le cadre de l’accord “Seniors” du 14 novembre 2024, facilite la transition entre emploi et retraite tout en soutenant le maintien des seniors dans l’activité.
Depuis le 1er juillet 2025, la saisie des rémunérations a été réformée pour être plus rapide, transparente et sécurisée, tout en protégeant les droits du salarié. Voici ce qu’il faut retenir…
Depuis le 2 juillet 2025, une nouvelle loi (n°2025-595 du 30 juin 2025) vient renforcer les droits des salariés engagés dans un projet de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption. Objectif : lutter contre les discriminations liées au projet parental et garantir un environnement de travail plus inclusif.
Dans le cadre d’un partenariat avec le groupe de presse professionnelle Réussir, 4 lauréats, clients des cabinets AgirAgri ont été primés pour leur réussite entrepreneuriale, le 4 mars dernier, au Salon International de l’Agriculture.
Remise du prix « Un Jour Pour Agir » : notre client AUCAP à l’honneur
Pour cette nouvelle édition de son événement « Un Jour pour Agir », le groupement AGIRAGRI s’est rapproché du groupe de presse professionnelle REUSSIR pour mettre en avant des chefs d’entreprise agricole et viticole accompagnés par les experts des cabinets membres d’AGIRAGRI, dont le cabinet Aucap fait partie, dans leurs transitions juridique, organisationnelle, économique ou environnementale.
Dimanche dernier, la Ferme aux 100 blés, client AUCAP, a ouvert ses portes aux visiteurs à Saint-Broing-Les-Moines.
