PMA et adoption : quels sont les nouveaux droits des salariés depuis juillet 2025 ?
Depuis le 2 juillet 2025, une nouvelle loi (n°2025-595 du 30 juin 2025) vient renforcer les droits des salariés engagés dans un projet de procréation médicalement assistée (PMA) ou d’adoption. Objectif : lutter contre les discriminations liées au projet parental et garantir un environnement de travail plus inclusif.
