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Changements importants : congé paternité, dispositif TO-DE et financement CPF

Les réformes récentes apportent des modifications significatives aux dispositifs de congé paternité, au dispositif TO-DE et au Compte Personnel de Formation (CPF). Ces ajustements visent à offrir plus de flexibilité et de soutien dans divers aspects du travail et de la formation. Voici les principales évolutions à connaître.

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Affiliation des salariés en CDD d’été à la mutuelle d’entreprise : ce qu’il faut savoir

Avec l’arrivée de l’été, de nombreuses entreprises embauchent des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) pour répondre à l’augmentation de l’activité. Une question fréquente se pose alors : ces salariés doivent-ils être affiliés à la mutuelle d’entreprise ? Voici un éclairage sur les obligations et les possibilités en matière de couverture « frais de santé » pour les salariés en CDD d’été.

Affiliation des salariés en CDD d’été à la mutuelle d’entreprise : ce qu’il faut savoir

Réforme du GNR-Agricole : Ouverture de la plateforme pour l’attestation tarif réduit

Bonne nouvelle pour les exploitants agricoles et les entreprises éligibles : la plateforme permettant d’obtenir l’attestation nécessaire pour bénéficier du tarif réduit sur le Gazole Non Routier (GNR) est désormais ouverte ! Notre cabinet Aucap vous explique la marche à suivre pour en profiter.

Réforme du GNR-Agricole : Ouverture de la plateforme pour l’attestation tarif réduit

Nouvelle procédure pour le CDI après un CDD : ce que les employeurs doivent savoir

Depuis le 1er janvier 2024, une nouvelle réglementation s’applique aux employeurs souhaitant transformer un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI). Cette réforme introduit des obligations spécifiques pour les employeurs, notamment en matière de notification et de communication avec France Travail, afin de garantir une transparence et une formalisation accrues dans les propositions de CDI. Voici les détails de cette procédure et les étapes à suivre pour se conformer à la nouvelle réglementation. 

Nouvelle procédure pour le CDI après un CDD : ce que les employeurs doivent savoir